点击上方蓝字『美甲圈那些事儿』关注我们用我们的真心让你在这个时代开美甲店不再迷茫 美甲行业是一个员工流动率非常强的行业，经常听到美甲店主的感慨，招人真难，小编不禁想装一下文化人：招人难，难于上青天，员工和店长，开店何茫然！今天呢，美甲圈采访了几位全国各地的美甲店主，看看他们使用了什么招聘方式招聘到了符合店铺要求的员工，以及在招聘过程中，美甲店主重点考核哪些要点？看完这篇文章你将了解： 美甲店招聘中的黄金法则是什么？ 美甲店是怎么样践行互联网的招聘方式的？ 全国各地的6位美甲店主探索出了哪几种招聘方式是切实有效的？ 美甲店主面试时主要考核哪几项指标？ 本文推荐阅读者： 美甲店主 预计阅读时间：5分钟感谢6位美甲店主的慷慨分享 1买简历，打概率，杜绝负经验店铺：珑悦美甲美睫生活馆员工数量：6人坐标：深圳招聘方式：通过58同城购买简历，一个个打电话，一般8个电话会有1个左右符合招聘要求，然后就是过来面试进行下一轮筛选，通过这样的方式也招来了6个我特别满意的美甲师考核要点：我很认同美甲圈之前提出的概念，要么就是没有经验，要么就是经验真的十分丰富，最忌讳的就是负经验的员工，我们招聘要求是至少3年以上资历的美甲师，但是必须也要接受店铺一个月的岗前培训；价值观相符是面试考核非常看重的元素，员工必须是年纪不大想要学习发展的员工，我们的店铺可以提供给你想要的发展机会，这样的员工就是我们想要的 2内部推荐活广告，先富带后富店铺：仙姿美甲沙龙坐标：浙江员工数量：6人招聘方式：主要是通过员工内部推荐的方式来招聘，内部推荐最大的好处就是你的员工就是一个活招牌，她会帮你做好前期的宣传、铺垫、注意事项等工作，店铺需要做的就是看对方是否满足自己的需要即可，我们所有的员工都是从新人培养起来的考核要点：接受2-4个月不等的统一岗前培训，合同期为两年，最好是年轻未育 3好徒弟，好员工店铺：MISSU美甲馆坐标：上海员工：4人招聘方式：有朋友认识的人想要来学习美甲，跟着我一起学习，这些学徒是收费的，学的好的，我们会考虑让对方留店工作，所以我们是通过学徒的形式转化的考核要点：技术到位是前提，所以很看重员工的学习能力，我们的美甲主打日式，喜欢推出当季流行的款式、饰品以及国内风靡的元素，像今年夏天的镜面甲，我们店铺就推得很好，所以员工一定要具备持续的学习力；其余的就是看个人的人品了，这一点在当学徒的过程中就有一个很好的了解 4老实人在职业市场跟恋爱市场一样受欢迎店铺：Let’s Nail Studio坐标：上海员工：2人招聘方式：跟当地的美甲培训学校的招生老师会有联系，定期让老师推荐已经毕业的学生，面试觉得不错的就招进店铺工作考核要点：现在上海的美甲师确实很难招，我们唯一的要求就是认真听话，通俗一点就是我们喜欢老实孩子~微笑.jpg 5招人就像谈恋爱，化主动为被动店铺：UF Nail坐标：上海招聘方式：曾经试过买简历打电话，但是好像在上海不怎么吃得开，大部分人已经有了工作了，于是我们转换策略，通过58同城发帖，然后付费置顶，主动投递简历的人肯定是有意向做美甲行业的，而且联系的及时，对方也是处于不在职状态，再进行进一步的面试筛选考核要点：面试员工就像相亲，主要看感觉（泥垢了！知道你老婆众多 哈哈哈！） 6独辟蹊径，得员工感恩之心得天下店铺：四叶美睫员工：7人坐标：福建招聘方式：还未开店时，第一家店的所有员工都是网上招聘（58、赶集等）来的，那时候打10个电话，可能有一个来面试，新开店的员工很大一部分是朋友推荐的，朋友是开酒店的，酒店里面筛选不用的员工，会通过朋友推荐给我，员工可能就会多了一份感恩之心，加上高强度的岗前培训和高于高行业的报酬，基本没有什么离职率了。考核要点：我不需要有经验的人，错误的嫁接经验反而纠正过来更麻烦，白纸一张更好培训！其余就是需要通过面试深度交流判断这个人的人品和价值观 总结一下，美甲店铺招聘员工，对'优秀'的要求是相对的，对'适合'的要求是绝对的。换而言之，匹配是招聘的黄金法则，招聘中应力求达到两个匹配：1、员工的知识、技能、经验、兴趣、个性与工作任务要求相匹配；2、员工的价值观与店铺的组织文化相匹配。不同的组织有不同的文化和价值观念，形成了各自的'水土'。'物以类聚，人以群分'，文化与价值观的认同是员工与店铺合作的基础。否则，不是店铺淘汰员工，就是员工因对店铺不满意而离职。· END ·美甲圈·猜你喜欢回复关键字查看文章回复【转变】| 小而美的美甲店会“小而没”吗？看看这家美甲店是如何转变的！回复【女神】| 从土包子秒变女神，今秋最潮的妹子都在做“优衣库”范儿美甲！回复【荧光】| 甲油胶里的荧光剂真的会对身体造成伤害吗？回复【客照】| 不是我吓唬你，用好这6款道具，你的客照美得要被盗！回复【商场】| 美甲店入驻商场必须要知道的四大条件和一个致命风险！回复【夏天】| 夏天买的贝壳粉、贴纸饰品又要积灰了？三招让它们变身秋天最火款式！回复【装修】| 日本本土的美甲店装修具有哪些特点？回复【新娘】| 用好这3个元素，让你的新娘甲不落俗套、美翻全场！回复【加盟】| 美甲店主，你开店是不是需要加盟？回复【美睫】| 如果说未来美甲会成为美睫的配角，你会相信吗？ 美甲 | 美睫｜纹绣 | 营销管理美甲人的开店助手长按二维码关注『美甲圈那些事儿』